「働き方改革」取組みについてのご理解、ご協力のお願い

菱機工業株式会社は2024年4月から建設業にも適用される「時間外労働の罰則付き上限規制（時間外上限：月45時間かつ年360時間）」 に対応するため「働き方改革関連法」の遵守及び健康で安全な労働環境作りに向け、お取引先様をはじめ関係者の皆様へ 下記内容を要望することにいたしました。
事情ご賢察の上、ご理解とご協力を賜わりますよう宜しくお願い申し上げます。

記

1. 時間外労働上限（月45時間かつ年360時間）に則した適正な工期の確保
2. ワークライフバランス実現に向けた完全週休2日の現場閉所日程の設定
3. 設計仕様の早期決定と変更期限の厳守
4. 各種検討および資料作成の適正な時間の確保
5. 会議、打合せの定時時間内の実施
6. 朝礼、打合せのローテーションおよびリモート参加へのご理解、ご協力
7. 建築工事に起因して工程遅延が発生した場合の工期延長を含めた契約内容の見直し
8. その他、生産性向上、業務効率化に向けた取り組みへのご理解、ご協力

以上