FAQ

菱機工業に質問

菱機工業にご興味をもっていただいた学生のみなさまからの
ご質問をまとめています。
エントリーいただく上で、ぜひご参考にしてください。

Q 資格取得について会社の援助はありますか?
A

必修資格の中でも、特に消防設備士・管工事施工管理技士(1・2級)が重要です。試験前には先輩社員が講師となって、社内での勉強会を行います。必修資格取得の為の受験料・交通費・宿泊費等の費用は会社が負担します。また、合格すれば技術手当が支給されます。

Q 新入社員研修の内容を教えてください。
A

<4月>
入社式後、3日間程、社内規程の説明やマナー研修を行います。(一般事務職はここまで)
その後2週間程、先輩社員が講師となって空気調和設備・給排水衛生設備についての基礎的な研修を行います。

<5月>
CADチームの社員が講師となり、CADについての実践研修を実施します。
また、名古屋の三菱重工研修所にて、空調機器等の仕組等について初級程度の研修を1週間行います。

<6月~7月中旬>
先輩社員の下につき、工事課・サービス課・リニューアル課を、各2週間程度体験します。

<7月後半~8月中旬>
空気調和設備・給排水衛生設備についての座学研修およびCADについての研修を行います。

<8月中旬~翌年8月>
各配属先へ仮配属となります。その後、工事課・サービス課・リニューアル課・設計課にて各3か月間ずつ、トータル1年間の実践研修を実施します。
実践研修の期間中である翌年1月頃には、アメリカで開催される世界最大の空調展の視察やニュ-ヨ-クで設備の視察及び自由研修といった内容の、海外研修を行います。

  • 新入社員研修の様子
    新入社員研修
  • 初級技術研修の様子
    初級技術研修
  • アメリカ研修の様子
    アメリカ研修

入社後、まずは6か月間の新入社員研修を受け、その後は、社内の教育プログラム(ロードマップ)に沿って知識と経験を積み、7年間で、それぞれの部署で戦力となれる人材に成長していただくことができます。当社のミッション「お客様のビジネスに最適な環境を提供する」を実現できる人材に成長するためには、時間をかけて基本からじっくり学ぶ環境づくりが大切と考えています。

Q 入社後の配属はどうやって決まりますか?
A

約1年半の新入社員研修が終了した後、2年目の10月に配属が決まります。希望を考慮した上で、上司が適性を判断し決定します。本人の成長および適性を判断し、職種間の配転があります。

Q 建築や設備の勉強をしていませんが大丈夫でしょうか?
A

学科・学歴に関係なく、みんなゼロからのスタートです。先輩方の中にも、文系の大学出身で、施工管理(工事課)を行っている人もいます。入社してから各種研修を行いますので、やる気と好奇心があれば大丈夫です。

Q 社内での親睦会はありますか?
A

白峰会という社員の親睦会があり、各店単位で花見・忘年会等を行います。金沢本社では、協力業者の家族の方も交えてのファミリー運動会等を行っています。

  • お花見
    お花見
  • 運動会の様子
    運動会
  • 忘年会の様子
    忘年会
Q どのような社風でしょうか?
A

社長室はガラス張りです。フロアも各部署の仕切りがなく風通しの良い社風です。

  • 金沢本社
    金沢本社
  • 金沢本社オフィス
    金沢本社オフィス
  • 新潟支店
    新潟支店
Q 専門的な資格がないと、選考で不利になりますか?
A

不利にはなりません。ほとんどの社員は入社後、それぞれの業務に必要な資格を取得します。資格によっては取得のための社内講習があるので、違う分野を勉強してきた人も安心してください。取得のための費用(一部)は会社負担となり、見事合格すれば祝い金が支給される資格もあります。

Q 転勤はありますか?
A

転勤はあります。菱機工業は石川、富山、福井、新潟、長野、東京、宮城の1都6県に拠点を持ち、東日本を中心にサービスを展開しています。転勤の目的の一つに自己のスキルアップがあり、社員は各エリアで研鑽を積んでいます。勤務地については、半年に1度の上司との面談(フィードバック面談)を行い、社員自身のキャリアプランやライフプランにあった勤務地や部署について話合い、業務に打ち込める環境をつくっています。

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